Работа: начальник охраны в Учалах, 4 вакансии

ООО "Шахтостроительное управление" приглашает на работу начальника строительства Юбилейного подземного рудника (Республика Башкортостан, Хайбуллинский район).

ООО «Шахтостроительное управление» входит в число предприятий Горно-металлургической компании, является внутренним подрядчиком по строительству подземных горных выработок, строительству шахтных стволов.

Обязанности:

• Организация планирования и контроля выполнения горно-проходческих, строительно-монтажных работ;
• Обеспечение безопасной эксплуатации горного оборудования и инфраструктуры, контроль выполнения требований ПБ и охраны труда;
• Закрытие объемов

...

ООО "Шахтостроительное управление" приглашает на работу начальника строительства Юбилейного подземного рудника (Республика Башкортостан, Хайбуллинский район).

ООО «Шахтостроительное управление» входит в число предприятий Горно-металлургической компании, является внутренним подрядчиком по строительству подземных горных выработок, строительству шахтных стволов.

Обязанности:

• Организация планирования и контроля выполнения горно-проходческих, строительно-монтажных работ;
• Обеспечение безопасной эксплуатации горного оборудования и инфраструктуры, контроль выполнения требований ПБ и охраны труда;
• Закрытие объемов

...

Начальник Учалинской ТЭС

Новый объект. Газопоршневая электростанция на территории Учалинского горно-обогатительного комбината (г. Учалы, Республика Башкирия).

Обязанности:

• Организация и управление производственно-хозяйственной деятельностью энергоцентра.
• Оперативное руководство персоналом энергоцентра, осуществляющего эксплуатацию оборудования.
• Обеспечение исправного состояния зданий, сооружений и энергокоммуникаций.
• Соблюдение графиков выдачи мощности, графиков ввода-вывода оборудования по регламентным работам, графиков ремонта.
• Разработка инструкций, ведение эксплуатационной, ремонтной документации.
• Заключение и ведение договоров.
• Подготовка

...

Обязанности:

• Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации.

• Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации

...